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新世紀(jì)青年展開全員民意調(diào)查


2014-08-07
    為了提高集團(tuán)的管理水平,更好地了解員工的需求,進(jìn)一步體現(xiàn)集團(tuán)“以人為本”的管理理念,新世紀(jì)青年展開全員民意調(diào)查。
    調(diào)查的項(xiàng)目包括:對(duì)目前的收入水平是否滿意;對(duì)目前的培訓(xùn)、發(fā)展空間是否滿意;對(duì)提供的員工餐、宿舍等福利是否滿意;對(duì)同事間關(guān)系、工作氛圍是否滿意;對(duì)門店管理者和管理方式方法是否滿意;計(jì)劃工作多長(zhǎng)時(shí)間以及其他建議和意見。
    調(diào)查涵蓋了總部及各地區(qū)、門店全體員工。為了確保此次調(diào)查的保密性、公正性和嚴(yán)謹(jǐn)性,此次調(diào)查采取匿名填寫方式。大家積極配合此次民意調(diào)查,認(rèn)真填寫,提出很多對(duì)公司發(fā)展的寶貴意見。

    民意調(diào)查能夠有效地診斷潛在的問題,了解決策對(duì)員工的影響,以對(duì)管理進(jìn)行全面審核,保證工作效率和最佳經(jīng)濟(jì)效益,減少和糾正低生產(chǎn)率、高損耗率、高人員流動(dòng)率等緊迫問題。員工是新世紀(jì)青年的寶貴財(cái)富,我們既要讓客人滿意也要讓我們自己的員工滿意,通過提高員工的滿意度來更好的為客人服務(wù)。



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